UGT Sanidad Euskadi apoya la petición de EESTO (Enfermeras/os especialistas sin título oficial)

Son profesionales que trabajan en áreas especializadas de enfermería que no disponen de una  titulación de especialista porque no pudieron formalizarla  por la vía excepcional.

Estos/as profesionales son los/las que forman en el puesto de trabajo a los/las futuras especialistas mientras cursan el EIR  sin ningún tipo de reconocimiento. El colectivo de enfermeros/as sin titulación específica,  no  están en contra de las especialidades,  simplemente piden la oportunidad de poder obtener un reconocimiento a su trabajo y conocimientos específicos en estos servicios a través de la vía excepcional.

La especialidad de enfermería familiar y comunitaria después de 10 años y tras haberse apuntado hace una década,  por fin en este año podrán hacer el examen por la vía extraordinaria.  Pero durante ese periodo de tiempo han vuelto a surgir  profesionales que están sin  poder  “regularizar” su situación. Esto mismo  se repite en las  especialidades de Pediatría y Salud Mental con 5 años de retraso o Geriatría con 3,  donde los trabajadores/as,  pese a sus conocimientos y labor formativa no tienen la oportunidad de realizar el examen.

UGT insta al Ministerio de Sanidad y Educación a buscar una salida, negociada y similar a los MESTOS, basada en convocatorias excepcionales.

UGT ve necesario una implantación de las Especialidades de Enfermería consensuada y donde se mejore la calidad asistencial en nuestras organizaciones aprovechando los conocimientos adquiridos de miles de profesionales.

Publicado en UGT Informa

Puedes descargar el documento de apoyo de UGT a continuación:

BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCON.º 158 - martes 10 de agosto de 2021

ACUERDO de 21 de julio de 2021, del Consejo de Administración del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud, de elaboración y gestión de las listas de contratación temporal en Osakidetza-Servicio vasco de salud.

Hasta la fecha, la contratación temporal se ha regido por el Acuerdo de 9 de mayo de 2011. Por Acuerdo del día 23 de junio de 2017, firmado por los sindicatos SATSE, SME y UGT, se establece la necesidad de negociar un nuevo Acuerdo implementando el sistema de lista única.

Así mismo, la experiencia acumulada por el tiempo trascurrido, la implementación de nuevas tecnologías y la necesidad de su renovación para dotar de mayor eficacia, eficiencia, agilidad y transparencia a la contratación temporal, hacen precisa la revisión de los criterios de elaboración y gestión de las listas de contratación temporal en Osakidetza-Servicio vasco de salud.

Puedes descargar el Texto completo del acuerdo a continuación.

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